48% компаний в РФ пытаются вернуть бывших сотрудников

48% российских компаний за последний год пытались вернуть обратно своих бывших сотрудников. Об этом сообщает [SOURCE9]ТАСС[/SOURCE9] со ссылкой на результаты исследования одного из сервисов по поиску вакансий.

Уточняется, что еще год назад количество подобных компаний составляло 32%. Среди тех организаций, которые звали работников обратно, лишь 14% смогли вернуть всех, кого хотели. В 67% предприятий и компаний вернулись лишь несколько человек, а 19% не смогли привлечь никого.

Чаще всего призывают вернуться тех россиян, у которых есть среднее профессиональное образование, а не тех, у кого есть высшее образование.

Главными причинами, из-за которых бывшие сотрудники возвращаются обратно, являются достойная оплата труда (24%), коллектив (12%), улучшение условий труда или график, предложение повышения или новой должности (по 10%), интерес к работе (9%), стабильность предприятия (7%), смена руководства (2%).

Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников рассказал, что нынешняя ситуация на рынке труда в России сложная. Показатели безработицы по-прежнему находятся на исторически минимальном уровне – 2,2%. Это делает ситуацию непростой для работодателя, потому что людей по многим профилям не хватает.