Юрист Пащенко: работодатель может запретить сотрудникам перекус на рабочем месте

Фото: 123RF.com/andreypopov

За чай и перекус на рабочем месте может грозить дисциплинарная ответственность, сообщил [SOURCE10]РИА Новости[/SOURCE10] член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко.

Трудовое законодательство не запрещает сотруднику перекусывать за столом на рабочем месте. Статья 108 ТК РФ гарантирует перерыв для отдыха и приема пищи, но не регламентирует, где именно его проводить.

Этот пробел работодатель может урегулировать самостоятельно, закрепив место и время для перерыва на питание в правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных актах, отметил специалист.

Юрист добавил, что любое нарушение подобных правил может повлечь дисциплинарные меры. При систематических замечаниях и выговорах сотруднику может даже грозить увольнение.

Ранее директор по персоналу Наталья Маслова сообщила, что конфликты между коллегами-друзьями могут привести к саботажу и общей напряженности на рабочем месте. По ее словам, споры могут переходить в рабочие противоречия, что негативно отразится на продуктивности.

В частности, не исключен вариант с созданием "коалиций" внутри коллектива и нежеланием делиться информацией друг с другом.