Новости

29 мая, 19:39

Общество
Главная / Новости /

HR-эксперт Мурадян назвал самые удачные месяцы для поиска новой работы

HR-специалист рассказал, почему не стоит увольняться летом

Фото: 123RF/natashabelay22

Решение уволиться летом может создать трудности при поисках новой работы. Таким мнением с Москвой 24 рассказал HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян.

По его словам, в целом летом достаточно сложно сменить работу.

Это низкий сезон для трудоустройства: многие уходят в отпуска, в том числе и лица, которые принимают решение о найме сотрудников. Да и в целом деловая активность летом всегда чуть ниже.
Гарри Мурадян
HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала

Высокий сезон – это сентябрь – середина ноября. Затем снова идет спад из-за новогодних каникул и праздников. И уже следующее повышение наступает в начале марта и продолжается до середины мая. Поэтому начинать подыскивать новую работу лучше примерно в конце августа, отметил Мурадян.

Идея уволиться летом, чтобы погулять, отдохнуть и с новыми силами искать вакансии в сентябре, тоже не очень удачная, считает эксперт.

"Безработный кандидат находится в слабой переговорной позиции, ведь надо жить на что-то и платить по счетам. Поэтому ему легче согласиться на менее выгодные условия, чем долго искать", – предупредил эксперт.

Кроме того, Мурадян отметил, что нередко среди работодателей более востребованы соискатели, которые уже заняты.

"Это чисто психологический момент: якобы если у человека все и так хорошо с работой, значит, он успешный", – пояснил специалист.

И в целом о человеке, который поддался соблазну все бросить, чтобы гулять все лето, может сложиться не очень хорошее мнение. Это значит, что у него короткий горизонт планирования и в любой момент он может встать и уйти.
Гарри Мурадян
HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала

Ранее HR-эксперт Екатерина Зеленкова рассказала, что россияне все чаще увольняются из-за выгорания. Кроме того, многие пишут заявление об увольнении, когда возникают трудности в совмещении работы и личной жизни, так как есть тенденция больше проводить время с семьей.